Agevolazioni contributive per assunzione disabili: il recupero dell’incentivo entro il 16 settembre 2016

Il 13 giugno in una sua circolare, l’inps ha illustrato le novità e le modalità per richiedere dal 2016, gli sgravi contribuitivi a fronte delle assunzioni di persone con disabilità.

In linea generale, l’incentivo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine, anche a tempo parziale, decorrenti dal 1° gennaio 2016.

disabili lavoro

Il beneficio spetta nelle seguenti misure e durate.

La sua misura è legata alla tipologia di contratto stipulato e alla particolare situazione in cui versa il lavoratore:

Misura incentivo Riduzione capacità lavorativa Tipologia assunzione Durata incentivo
70% delle retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali Pari o superiore al 79% o minorazioni iscritte dalla I alla III categoria DEL TU pensioni di guerra Tempo indeterminato 36 mesi
35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali Compresa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla IV alla VI categoria di cui al T.U.  pensioni di guerra Tempo indeterminato 36 mesi
70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali Superiore al 45% dovuta a Disabilità intellettiva e psichica Tempo indetermiantoTempo determinato 60 mesi per contratto a tempo indetermianto
Per i contratti a tempo determinato non inferiori a 12 mesi per tutta la durata del contratto a termine

Condizioni di spettanza dell’incentivo.

Gli incentivi sono subordinati:

  1. ad essere in regola con l’adempimento degli obblighi contributivi; l’osservanza delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro;il rispetto degli altri obblighi di legge; il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
  2. nel caso di assunzioni di disabili oltre la quota da coprire, è necessario rispettare il diritto di precedenza nella assunzioni
  3. alla realizzazione dell’incremento netto dell’occupazione, rispetto alla media della forza occupata nell’anno precedente l’assunzione o la trasformazione;
  4. alle condizioni generali di compatibilità con il mercato interno: imprese in difficoltà o che non hanno rimborsato aiuti illegittimamente percepiti

Per richiedere l’incentivo bisogna seguire il seguente iter:

  1. inoltrare all’Inps (tramite l’applicazione DiResCo “modulo 151-2015″) una domanda preliminare di ammissione all’incentivo;
  2. entro 5 giorni dall’invio dell’istanza, l’Istituto, verificata la disponibilità residua della risorse, comunicherà al datore di lavoro la possibilità di sfruttare il beneficio;
  3. nei successivi 7 giorni il datore di lavoro dovrà stipulare il contratto di assunzione ovvero di trasformazione;
  4. entro 14 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione positiva dell’Istituto, il datore di lavoro ha l’onere di comunicare l’avvenuta stipulazione del contratto di lavoro, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.

A seguito dell’accoglimento della domanda, al datore di lavoro sarà in automatico attribuito il codice di autorizzazione 2Y, e potrà così procedere mensilmente a recuperare l’incentivo nel flusso UniEmens. Il recupero dell’incentivo arretrato, da gennaio a maggio 2016, dovrà avvenire non oltre il 16 settembre 2016.